「契約社員」と「正社員」の違いは何?どちらもメリットがある!


 

「あこがれのあの会社が契約社員と正社員を募集している!」

 

そんなとき、

・どっちに応募したらいいの?

・正社員のほうが、選考が厳しそうだから契約社員でいいかな?

なんて思っていませんか?

 

しかし、「選考が厳しそう」なんて理由で、選んではいけません!

契約社員と正社員では大きな違いがあるからです。

 

あなたは契約社員と正社員の違いって何か知っていますか?

 

実は、

・そもそも契約社員と正社員の違いは何?

・どういう人が契約社員(または正社員)に向いているの?

という方も多いと思います。

 

そこでこの記事では、転職活動を4回経験した私が、これらの疑問を解決します!

 

具体的には、

・契約社員と正社員の違い

・正社員に向いている人

・契約社員に向いている人

の順番にご紹介していきます。

 

3分くらいで読める内容なので、ぜひご一読ください!

 

契約社員と正社員の一番の違いはコレ!


 

契約社員と正社員の一番の違いは、「雇用期間」にあります。

 

それぞれの定義は、

・契約社員:「雇用の定めがある」従業員

・正社員:「雇用の定めのない」従業員

です。

 

契約社員は、労働契約法では最長3年間まで働くことができます(専門的業務と60歳以上の場合は最長5年間)。

契約期間働いた後は、契約更新するか、別の職場で働くことになります。

 

一方、正社員は、解雇されたり自ら退職をしない限り、定年までずっと働きつづけることができます。

 

雇用期間が決まっているかどうかが、契約社員と正社員の一番の違いです。

そのぶん働き方や待遇が大きく変わってきます。

 

正社員に向いている人、契約社員に向かない人


 

長期にわたって働き、会社から良い待遇を受けたい人に向いています。

 

正社員にはこんなメリットがあります。

・雇用が安定している(よほどのことがない限り解雇にならない)。

・出世(昇給・昇進)のチャンスがある。

・ボーナスや退職金もある。

・通勤・住宅手当など福利厚生がいい。

 

私はこれまで4回転職しましたが、

・副業などするつもりがない

・仕事に十分な時間を割けることができる

このような理由で、4回とも正社員として就職しました。

 

会社での仕事以外に、

・時間を割いてでもやりたいこと

・やってお金になる仕事

これらがなければ、正社員を選んでおいたほうが絶対に無難。

待遇も良いですしね。

 

一つの会社に忠誠を尽くす分、良い待遇を受けられるのが、正社員の働き方といえます。

 

契約社員に向いている人、正社員に向かない人


 

特定のスキルアップやプライベートを大事にしたい人に向いています。

 

契約社員にはこんなメリットがあります。

・スキルを活かせる。

・フレキシブルに働けて自分の時間をしっかり確保できる。

・副業ができる。

 

例えば、

・子育て中の人

・本職が芸術関係など安定的な収入がない人

これらの人には、自分の時間を確保できるので、契約社員が向いています。

 

実際、私の以前の勤務先では、本職がドラマの脚本家だという人が、契約社員として働いていました。

 

脚本家だけでは安定した収入は難しかったそうです。

たまに「テレビの仕事が決まったんです!」と教えてくれたので、職場のみんなでドラマをチェックしたりしました。

 

正社員の私が残業しているなか、定時になるとすぐに帰って本業のシナリオを書く。

彼のそうした自由な働き方を見て、正直、ちょっとうらやましかったです。

 

このように、一つの会社に縛られることなく、特定のスキルアップやプライベートを大切にすることができるのが、契約社員の働き方です。

 

まとめ

ここまでの内容をまとめると・・・

  1. 契約社員と正社員の違いは、雇用期間の長さにある。
  2. 正社員に向いているのは、一つの会社で安定して働きたい人。
  3. 契約社員に向いているのは、自分のスキルを活かしながら、副業やプライベートを充実させたい人。

となります。

 

働き方改革が叫ばれるなか、いろいろな働き方が選べる時代になってきました。

重要なのは、今後の自分が目指すライフスタイルをよく検討して、それに合った働き方を選ぶこと。

 

自分の目標とする生き方やキャリアを選んで、充実した幸せな働き方ができたらいいですね!


 

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